採用チームがオンラインです#AI時代のキャリア相談
AI時代、エンジニアって
いらなくなるんですか？
既読 10:02
いいえ。むしろ、
ここからが面白いんです。
10:03
RECRUIT 2027 — AI ENGINEER / JUNIOR & POTENTIAL
エクスブレインズジャパンの採用サイトへようこそ。
AI時代のキャリアの不安に、ひとつずつ正直に答えます。
QUESTIONS
ジュニアエンジニアから
実際によく聞かれる、
5つの不安。
カジュアル面談でも面接でも、必ずと言っていいほど聞かれる質問があります。このサイトでは、そのひとつひとつに正直に答えていきます。
ぶっちゃけ、聞いてもいいですか？
既読 10:05
もちろん。なんでもどうぞ。
10:05
AI & CAREER
AIに、エンジニアの仕事って
奪われないんですか？
既読 10:12
ANSWER
半分正解で、
半分まちがい。
“エンジニアはいらなくなる”という
よくある不安への、私たちの答えです。
正直に言うと、コードを書くだけの仕事は、これからAIがどんどん肩代わりしていきます。
10:13
でも、現場の課題を見つけ、AIを組み合わせて解決し、使われ続ける仕組みにする——その仕事の価値は、むしろ上がり続けます。
10:13
EBJは、そういうエンジニアを育てる会社です。
10:14
これからのエンジニア、3つのシフト
THE NEW ENGINEER
SHIFT 01
書く
解くコードを書くことより、何を解くべきかを見極める力が価値になる。
SHIFT 02
待つ入り込む仕様を待つのではなく、現場に入り込んで課題を見つける（FDE）。
SHIFT 03
ひとりでAIとAIエージェントを相棒に、ひとりで何倍もの仕事を動かす。
GROWTH
経験が浅くても、
大丈夫ですか？
既読 10:20
大丈夫です。
経験の長さより、
学ぶスピードを大事にしています。
入社してからの3年間を、実際のやりとりのイメージで見てみましょう。
入社オンボーディング- 3ヶ月PoCチームに参加
- 6ヶ月PoCをひとりでリード
- 1年FDEとして現場へ
3年テックリード／AIコンサル
#成長ログあなた・EBJの先輩エンジニア
入社 〜 1ヶ月
LLMのAPI、ちゃんと触ったことがなくて…
既読 04/03 9:41
先輩エンジニア
大丈夫。最初の1ヶ月は社内ツールづくりで、LLM API・プロンプト設計・エージェント開発の基礎を一緒に身につけよう。
04/03 9:44
3ヶ月
来週からPoCチームに入ってみよう。お客さまの業務課題を、小さなプロトタイプで検証します。
07/01 18:02
初めてのお客さま案件、緊張します…！
既読 07/01 18:05
6ヶ月
次の案件、要件整理からデモまでひとりでやってみたいです。
既読 10/06 11:20
いいね、任せます。困ったらいつでも相談して。
10/06 11:22
1年
FDEとして、お客さまの現場に入ってもらいます。業務を観察して、AIで解ける課題を見つけて実装しよう。
04/01 10:00
3年
次は提案から設計、チームづくりまで挑戦したいです。
既読 04/01 17:30
テックリード／AIコンサルタントとして、一緒に会社をつくっていきましょう。
04/01 17:31
※成長イメージです。スピードや担当業務は、一人ひとりの志向と経験に合わせて決めていきます。
WORK
で、実際どんな仕事を
するんですか？
既読 10:31
大きく3つあります。どれも「AIで現場の課題を解く」仕事です。
10:32
01PoC開発
「本当にAIで解けるのか？」を2〜4週間で検証。Claude・GPT・Gemini などのLLMを組み合わせ、動くプロトタイプをつくる。
02AIコンサルティング
顧客の業務を分解し、どこにAIを入れると効果が出るかを設計。技術の目線で提案に参加する。
03FDE
顧客の現場に入り込み、課題発見から実装・定着まで伴走する。EBJでは士業事務所に特化したFDEを展開。
具体的な事例ってありますか？
既読 10:34
ありますよ。税理士事務所での取り組みをシェアしますね。
10:35
CASE｜税理士事務所 × FDE
月次作業の負担を、
段階的にAIで減らす。
- 01Chatworkに常駐するAIチャットボット業務の質問に回答し、期限やニュースを自動で投稿
- 02レジCSVを会計ソフト形式に変換するWebツール変換と金額チェックをブラウザだけで完結
- 03定期実行AIエージェント決まった時間に情報を集め、必要な人に届ける
「自動化・AI化そのものは目的ではない。現場の負担を減らすことが目的。」
全体連絡- AIアシスタント
- 月次チェック
- 申告期限
- 雑談
来週が期限の申告、どれがありますか？
来週期限の案件は3件です。
・A社 源泉所得税（10/10）
・B社 月次決算（10/12）
・C社 償却資産申告（10/14）
【今週の税制ニュース】気になる3件を要約しました。詳しくはスレッドへ。
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EVALUATION
収入や評価って、
どうなりますか？
既読 10:40
年齢ではなく、
できることで評価します。
年功序列はありません- 成果とスキルで、半期ごとに給与を見直し
- 年齢・学歴・経歴は問いません
給与：年収400万円〜（経験・スキルを考慮し決定）
- EBJ
- 年功序列型
PoCチーム参加PoCをリードFDEデビュー入社半年1年1.5年2年2.5年3年※イメージ図です。実際の給与改定は、半期ごとの評価によって決まります。
コアタイムなし
今日は自宅から。
リモート勤務中 ・ 10:00〜
WORK STYLE
自由に、働けますか？
既読 10:52
働く場所も、時間も、自分で決められます。うちの「設定」はこんな感じです。
10:53
働き方の設定
SETTINGS
フルリモート
顧客訪問・出社は、必要なときだけ
フレックスタイム
コアタイムなし。朝型も夜型も
AIツールの利用費
Claude / ChatGPT / Gemini / Cursor などを会社負担
学びの費用補助
書籍・勉強会・資格取得をサポート
PC・周辺機器
開発に必要な機材を支給
※制度は検討中の案を含みます
WHO WE WANT TO TALK WITH
こんな人と、話してみたい。
AIを触るのが、
純粋に面白いと思える人。
わかる 32- それな 18
経験の長さより、
学ぶスピードを
大事にできる人。- いいね 27
- それな 12
現場の人の話を、
最後まで聞ける人。- 大事 21
- わかる 15
「動くもの」を早く見せることを
楽しめる人。- それな 24
- 楽しい 9
年齢・学歴・経歴は、
問いません。- ほっとした 40
- いいね 22
当てはまったら、ぜひ一度話しましょう。
TECH BLOG & NEWS
EBJのエンジニアが、
日々試していること。
現場での失敗も、うまくいったことも、ブログで共有しています。入社前に、チームの空気を感じてみてください。
NEWS
士業事務所向けAI導入支援の新プランを公開
2027年度 採用サイトを公開しました
REQUIREMENTS
募集要項
条件は、面談で遠慮なく聞いてくださいね。
- 募集職種
- AIエンジニア（ジュニア／ポテンシャル採用）
- 仕事内容
- 生成AIを活用したPoC開発、業務改善ツール開発、FDEとしての顧客伴走、AI導入コンサルティングの技術支援
- 応募資格
- 何らかの言語でのプログラミング経験（実務1年未満も可）
生成AIを自分で触ってみた経験 - 歓迎
- Python・TypeScriptでの開発経験／LLM API（Claude・OpenAI・Gemini）を使った開発経験／顧客と直接やりとりした経験
- 雇用形態
- 正社員（試用期間3ヶ月）
- 勤務地
- 東京都渋谷区恵比寿（フルリモート可）
- 勤務時間
- フレックスタイム制（コアタイムなし）
- 給与
- 年収400万円〜（経験・スキルを考慮し決定）
- 休日
- 完全週休2日制（土日祝）、年末年始、有給休暇
※条件は案です。
SELECTION FLOW
選考フロー
- 01エントリー フォームから、30秒で。
- 02カジュアル面談 オンライン30分。選考ではありません。
- 03技術課題 AI使用OKAIの使用OK。普段どおりのやり方で。
- 04面接（1〜2回） エンジニア・経営メンバーと話します。
- 05内定 入社時期はご相談ください。
技術課題で、AIを使ってもいいんですか？
既読 11:20
もちろん。普段どおり、AIとどう組むかを見せてください。
11:21
FAQ
ほかにも、よく聞かれること。
- YOU
はい。経験の長さより、学ぶ姿勢とAIへの興味を重視しています。
- YOU
ChatGPTやClaudeを自分で触ったことがあれば十分です。開発に必要な知識は入社後に身につけられます。
- YOU
はい。FDEとして顧客先に伺う日以外は、基本的にリモートで働けます。
- YOU
ありません。年功序列もなく、成果とスキルで評価します。
LET'S TALK
まずは、話してみませんか？
選考の前に、カジュアル面談でなんでも聞いてください。オンライン30分、私服でどうぞ。
採用チームが、あなたのメッセージを待っています